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提升客服中心员工士气的几种方式


  拥有良好的集体氛围和工作氛围,是客服中心员工能够倾情投入工作,提升服务效率和品质的必要前提。以下是来自不同客服中心的员工或主管的一些建议:

1.把集体活动的照片放大并张贴到墙上,还可以在照片上添加一些表情或卡通点缀以突出效果。   2.组织员工投入公益活动,使大家能够展现自己的爱心。   3.组织“知识分享”早餐或午餐会,让大家在轻松氛围中分享自己的经验和心得。   4.每周五或业务繁忙的日子,客服中心管理层推着餐车给员工倒水并分发小食。   5.员工休息室装备最新的游艺和休闲设备设施。   6.鼓励员工走动起来,更多地进行面对面的沟通与交流,而不是依赖电子邮件和即时通信工具。   7.投入时间给员工解释每项政策及考核背后的目的和意义。   8.成立文化创意小组,让员工经常有新鲜感和创造感。   9.设立让员工感到与众不同的激励项目,比如让组长替他们接一小时电话,或让他们享受一些班次或奖品特权。   10.允许员工自主组织活动,或自发成立各种兴趣小组。   11.定期进行员工需求调查并对调查结果逐一给出反馈。   12.不定期给员工来点“惊喜”,比如水果大会、披萨派对、演出票派送、“美好时光”专享等。   13.建立职业生涯通道的可视化展示,让每个员工都能够有目标、有希望。   14.留一面墙,让员工进行装饰。   15.定期进行专项服务技能和业余爱好技能大赛,让每个员工都有显露身手的机会。

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